Im Jahr 2013 ist durch drei Beratungsfirmen in der Stadtverwaltung Frankfurt (Oder) eine Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchung durchgeführt worden. Ziel war es, auf dieser Grundlage das Personalentwicklungskonzept fortzuschreiben und eine quantitativ fundierte Stellen- und Personalbedarfsplanung für die kommenden Jahre zu erarbeiten.

Seit Ende September 2013 liegen die Abschlussberichte der Beratungsfirmen vor. Darin werden diverse Handlungsempfehlungen - auch zur Verbesserung von Arbeitsprozessen – ausgesprochen, die auf einander abgeglichen werden müssen. Mit Bezug auf den Presseartikel in der MOZ am 12.02.2014 stellt die Beigeordnete Claudia Possardt klar, dass eine weitgehende Umsetzung der Empfehlungen der Gutachten zwar Zielstellung sein muss, dies jedoch dort Grenzen findet, wo aus fachlichen und sachlichen Gründen mit Blick auf die ordnungsgemäße Erfüllung der kommunalen Aufgaben nachweislich den Empfehlungen nicht gefolgt werden kann. Hierzu wurden und werden Arbeitsgruppen gebildet, die sich mit den Handlungsempfehlungen der Gutachter intensiv auseinandersetzen eigene Erfahrungen mit einfließen lassen und fundierte Entscheidungen vorbereiten. Es ist beabsichtigt die Politik dabei rechtzeitig einzubinden. Insofern ist es derzeit zu früh Ergebnisse vorweg zu nehmen und Aussagen über die Stellenbemessung zu benennen.

Das gemäß am 30.01.2014 beschlossene Haushaltssicherungskonzept enthält u. a. eine Zielvorstellung an Personalkosteneinsparungen, welche auch bei vollständiger Umsetzung der Empfehlungen aus den Gutachten nicht erreichbar wird. Aus diesem Grund müssen zudem Prüfungen erfolgen, ob z. B. durch eine weitere Aufgabenkritik und verstärkte Zusammenarbeit mit den angrenzenden Landkreisen und Gebietskörperschaften zusätzliches Potential erschließbar ist. Auch hier steht die Verwaltung erst am Anfang und konkrete Ergebnisse liegen noch nicht vor.

Eins ist der für Personal zuständigen Beigeordneten Claudia Possardt besonders wichtig: Die notwendige Umstrukturierung wird im engen Schulterschluss mit dem Personalrat erfolgen; er ist in jeden Schritt einbezogen.