Ceva Logistics sucht weiterhin Arbeitskräfte für neuen Standort in Frankfurt (Oder)
Seit Anfang Juli sucht Ceva-Logistics Mitarbeitende für ein neues Logistikzentrum in Frankfurt (Oder). Das Unternehmen geht dabei besondere Wege. So präsentierte sich Ceva Logistics mit einem eigenen Pavillon jüngst auf dem Frankfurter Stadtfest „Bunter Hering“, um auf potentielle Mitarbeitende zuzugehen.
Auch über die eignes für Frankfurt (Oder) eingerichtete Website versucht Ceva, neue Mitarbeitende zu finden.
Ceva Logistics plant, in Frankfurt (Oder) langfristig 500 bis 800 neue Arbeitsplätze zu schaffen. Die neue, dreisprachige Recruiting-Webseite bietet für Bewerberinnen und Bewerber Informationen zum Unternehmen, zu Jobprofilen, Benefits, zum Bewerbungsprozess sowie direkte Kontaktdaten der Recruiter. Die neuen Mitarbeitenden erwartet ein hochmodernes Logistikzentrum mit modernster Technik und Hochregallagern.
Christina Schröpfer-Lösch, HR Manager Business Partnering: „Uns ist es wichtig, Menschen direkt aus der Region einzustellen, um verlässliche Perspektiven und sichere Jobs zu schaffen. Wir profitieren von einer ausgezeichneten Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter Frankfurt (Oder), dem Amt für Jugend und Soziales und weiteren lokalen Partnern. Diese starken Partnerschaften spielen eine zentrale Rolle bei der nachhaltigen Entwicklung des Standorts in Frankfurt (Oder) und der Schaffung neuer Arbeitsplätze. Alle Projektteams arbeiten eng und hoch integriert mit uns zusammen, was eine reibungslose Abstimmung und umfassende Unterstützung in allen Bereichen sicherstellt.“
Oberbürgermeister Dr. Axel Strasser: „Mit der Ansiedlung eines weltweiten Logistik-Unternehmens wie CEVA Logistics setzen wir ein starkes Zeichen für den Wirtschaftsstandort Frankfurt (Oder). Wir freuen uns sehr über die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze in unserer Region und unterstützen das Unternehmen hierbei lösungsorientiert auf allen Wegen.“
Gesucht werden Mitarbeitende mit unterschiedlichen Qualifikationen, insbesondere aus den Bereichen Lagerlogistik, Verwaltung, Technik, Führung und Prozessmanagement. Besonders gefragt sind gewerbliche Fachkräfte, wie bspw. Staplerfahrerinnen und -fahrer sowie Schubmast-Staplerfahrerinnen und -fahrer, die für den sicheren Transport und die Einlagerung von Waren in Hochregallagern verantwortlich sein werden. CEVA bietet ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit umfassenden Zusatzleistungen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.